Hermann Fonck von der Christian Confederation of Trade Unions (ACV-CSC), Vorstand des Governing Board of Eurofound, stellte die Wichtigkeit von menschenwürdiger Arbeit im Hinblick auf die zunehmenden psychosozialen Risiken vor und hinterfragte den zunehmenden Druck für Einzelhändler für Öffnungszeiten am Sonntag. Er hob hervor, dass durch die Studien über den Anstieg psychosozialer Risiken in der Arbeitswelt dieses Problem gut bekannt sind, aber von den Politikern nicht ernsthaft in Betracht gezogen werden.

In diesem Zusammenhang argumentierte er auch, dass das EU work programme 2016 nicht genug Aufmerksamkeit auf die Gesund- und Sicherheitsaspekte legt. Er legte interessante  Ergebnisse der 6. Untersuchung der Arbeitsbedingungen von Eurofond vor, aufgrund einer Auswertung von 35 765 Interviews in den 28 EU-Staaten. Entsprechend der Untersuchung in der Zeit zwischen 2000 und 2015, gab es einen Anstieg von 32 % an Sonntagsarbeit, 32 % der Arbeitnehmer arbeiteten mehr als 10 Stunden pro Tag mindestens einmal im Monat, 45 % der Arbeitnehmer arbeiteten jedes Jahr in ihrer Freizeit um den Arbeitsanforderungen gerecht zu werden und 20 % sind der Auffassung, dass ihre Arbeitsstunden sich nicht gut oder gar nicht mit ihren familiären oder sozialen Verpflichtungen vereinbaren lassen. 

Die Teilnehmer diskutierten, wie die Strategic Framework die Forschungen über die Relation von psychosozialen Risiken und einer ausgeglichenen Arbeits-, Familien- und Sozialleben unterstützen kann. Sie interessierten sich ebenfalls für das Recht (to „switch-off“), dem Aufkommen von neuen Risiken, dem Ungleichgewicht der Geschlechter in unbezahlter Arbeit und Pflegebetreuung und der Verbesserung der Umsetzung von bereits existierenden Gesund- und Sicherheitsrechten.

An der gut besuchten Veranstaltung nahmen Vertreter religiöser Organisationen, Gewerkschaften, nationaler Sunday Alliances, Zivilgesellschaften und dem Europäischen Parlament teil.

Pressekontakt: Erin Green press@europeansundyalliance.eu