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Aktuelles aus dem KAB Diözesanverband Eichstätt

23.10.2019

„Wir müssen auch weiterhin mit der Wissenschaft im Gespräch bleiben…“

Fachgespräch bei der Bundesagentur für Arbeit in Nürnberg – Beteiligte aus drei Diözesanverbänden

Auf Initiative der Katholischen Arbeitnehmer-Bewegung (KAB) Diözesanverband Eichstätt fand Mitte Oktober in der Bundesagentur für Arbeit ein prominent besetztes Fachgespräch statt. Vertreterinnen und Vertreter aus den drei KAB Diözesanverbänden Eichstätt, Regensburg und Augsburg waren ebenso gekommen wie der Bundesvorsitzende Andreas Luttmer-Bensmann und der Eichstätter Diözesanratsvorsitzende Dr. Christian Gärtner. Dem Gremium standen der Vizedirektor des IAB Prof. Dr. Ulrich Walwei und der Personalvorstand Michael Kühn als Gesprächspartner zur Verfügung.

Die Frage nach der Zukunft der Arbeit auf der Folie der Digitalisierung stand im Mittelpunkt des Fachgesprächs, das am 16.Oktober 2019 in der Bundesagentur für Arbeit stattfand. Dem Eichstätter KAB-Diözesansekretär Kurt Schmidt war es gelungen, eine kompetente Runde zusammenzustellen: so stellte der Vizedirektor des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) Prof. Dr. Ulrich Walwei die wichtigsten Erkenntnisse aus der Forschung zum Thema vor. Er beschrieb die Digitalisierung als einen der Treiber des Wandels in der Arbeitswelt, der aber bei weitem weniger fatal ausfallen werde als das stets dargestellt werde. Allein durch die digitale Veränderung wird Deutschland per Saldo lediglich 60.000 Arbeitsplätze verlieren, allerdings bedeutet das auch, dass etwa ebenso viele Arbeitsplätze verloren gehen wie an anderer Stelle neu entstehen (etwa 1,4 Mio). Dies, so Prof. Walwei, wird nur funktionieren, wenn auf die Ausgangssituation von Arbeitnehmern eingegangen wird und gleichzeitig geeignete Bildungsmaßnahmen angeboten werden. Gleichzeitig betonte er, dass der Wandel schwerwiegende Auswirkungen auf den Begriff der Arbeitszeit haben wird.

Danach stellte Personalvorstand Michael Kühn die sich daraus ergebenden wesentlichen Herausforderungen für einen Arbeitgeber mit immerhin 100.000 Beschäftigten vor. Er beschrieb den Wandel im Bewusstsein der Beschäftigten wie die Notwendigkeit, auch weiterhin als attraktiver Arbeitgeber zu erscheinen. Dies umfasst nicht nur den Blick auf die Gesundheit der Mitarbeiter, sondern auch auf deren Zufriedenheit – die besten Selbstzuschreibungen seien nichts wert, wenn sie nicht gelebt werden. Zudem betonte er, dass die Agentur radikal aus Sicht der Kundenperspektive agiere: „Es bringt mir nichts, wenn die Ergebnisse stimmen, aber die Kunden unzufrieden sind.“ Mit Blick auf die Digitalisierung erläuterte er, dass all diejenigen Arbeitsplätze ersetzt werden, bei denen sich dies wirklich lohnt. Bei seinem Abschied betonte KAB-Bundesvorsitzender Andreas Luttmer-Bensmann die besondere Bedeutung von derartigen Austauschmöglichkeiten.

Prof. Dr. Ulrich Walwei vom Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (stehend) stellte im Rahmen eines Fachgesprächs in der Bundesagentur für Arbeit in Nürnberg den Vertretern der Katholischen Arbeitnehmer Bewegung (KAB) und des Bistums Eichstätt Daten und Fakten zu den Auswirkungen der Digitalisierung für den Arbeitsmarkt vor.

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